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March 4, 2024

¿Qué es una pool de minería de criptomonedas?

Es un espacio que permite a los mineros trabajar en conjunto para tener la posibilidad de minar bloques de criptomonedas.

Es un espacio que permite a los mineros trabajar en conjunto para tener la posibilidad de minar bloques de criptomonedas. Se crearon con el objetivo de hacer más sencillo el trabajo de minería y para hacer frente de manera más eficaz a la dificultad de minar Bitcoins y otras criptomonedas.

Las pools de minería son un grupo de mineros que trabajan en conjunto con la finalidad de minar bloques de una blockchain. El propósito de este grupo es facilitar la minería y conseguir beneficios equitativos para todos dentro del grupo.

La creación de estos grupos responde a la necesidad de poder resolver correctamente los acertijos de una blockchain mientras que se aumenta el poder de su red y lo complicado de la minería. Un trabajo que sería muy difícil de concretar para cada minero por su cuenta.

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La primera pool

Se llama SlushPool y fue la primera creada. Se presentó en el foro Bitcointalk en noviembre de 2010. SlushPool se implementó en Europa, específicamente en Polonia. La idea de su fundador, era que los mineros con poca potencia pudieran unirse. Esto con el objetivo de enfrentar a la creciente práctica de minería por GPU que comenzaba en Bitcoin. El resultado fue sorprendente y le permitió a dichos mineros conseguir más ganancias en grupo.

La operatividad de las pools de minería depende de tres actores, quienes son responsables de la cooperatividad entre todas las unidades de minería que integran dicha pool.

El funcionamiento de las pools de minería no pudiera ser útil si el protocolo Bitcoin no permitiera esta función. Para empezar, el responsable de esto es una funcionalidad que está integrada en el cliente base de Bitcoin. Esa funcionalidad fue conocida como getwork. Esto permitía que un grupo minero tuviera un bloque fijado para minar de manera conjunta. De esta forma, se concentra el poder minero en un fin específico en lugar de otros individuales. Por consecuencia, funciona para optimizar el proceso de minería global.

Comunicaba a un grupo de mineros

Getwork comunicaba a un equipo de mineros para que juntos minaran un mismo bloque. Cada minero trabajando en soluciones únicas hasta que uno de ellos pudiera resolverlo de manera correcta. Asimismo, el bloque se minaría más rápidamente y se evitarán retrasos en la red por el aumento de dificultad que se avecinaba. En ese entonces el crecimiento de Bitcoin era muy veloz, de minar por CPU se pasó a las GPUs, mientras los FPGAs y las ASICs se veían venir.

Cabe destacar que Getwork contaba con algunas deficiencias que posteriormente tuvieron que ser superadas gracias a la función getblocktemplate. Esta novedosa funcionalidad permite acabar con las debilidades del viejo sistema permitiendo así una mayor escalabilidad y seguridad.

Para permitir que varios mineros puedan unir su poder en un solo punto, se necesita tener un servidor que funciona de enlace. Las razones para ello: mantener el ritmo de producción de bloque y permitir ganancias a los más pequeños.

En conclusión, la principal ventaja de una pool de minería es simplemente la posibilidad de hacer más sencillo el trabajo de minería a quienes participan en esa pool. Así se le permite a los integrantes conseguir beneficios que de forma solitaria, les sería más complicado poder alcanzar. Otras de sus ventajas, es que el sistema permite sostener la escalabilidad de la minería.

Esto se debe a la concentración de poder minero, así se garantiza que la red pueda conseguir la resolución que necesita cada bloque en el tiempo acordado. De esta forma, se reduce al mínimo la generación de bloques vacíos en la blockchain. También, todos los mineros que integran la pool reciben ganancias de acuerdo al poder minero con el que cuentan. Ninguno de ellos se queda sin recibir su ganancia.

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Esther Strauss

Co-founder

Business management, Business strategy, Personal finance, Human resources management, Media planning
Esther attended the University of Pennsylvania, during which time she studied abroad at Oxford University. While at Penn, she was involved in an entrepreneurship program and won the Best Business Idea award twice. She earned her Master of Business Administration (MBA) from the Wharton School at the University of Pennsylvania. She was also an assistant professor at Babson College and taught entrepreneurial leadership courses.

Esther is a business strategist with over 20 years of experience as an entrepreneur, executive, educator, and management advisor. She has founded companies in technology and media, both of which had successful exits within 5 years. The companies now employ over 200 people. She has several impressive accomplishments in the media field.

Esther was named a “Corporate Champion” in Folio Magazine’s 2019 Top Women in Media Awards. She also appears in print, broadcast and streaming media as a personal finance and careers commentator and expert.

Her work has achieved award-winning results including EPPY, OMMA and W3 awards in UI/UX. Visual Aesthetics, and Website Design.

Currently, as a co-founder of Step-By-Step Business, a company focused on educating aspiring entrepreneurs, her role is to strategically drive the growth of the company, and to make sure that the information provided to entrepreneurs provides the greatest possible value. The company’s long-term goal is to inspire the formation of thousands of new businesses by creating awareness of opportunities and providing comprehensive guidance to entrepreneurs around the world.

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